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Dia Internacional da Mulher na Engenharia
Preenchendo as lacunas de gênero para o desenvolvimento sustentável
O Dia Internacional da Mulher na Engenharia (INWED), comemorado anualmente em 23 de junho, é um evento fundamental dedicado a reconhecer e promover as conquistas das mulheres na engenharia. Estabelecido pela Women's Engineering Society (WES) no Reino Unido em 2014, esse dia se transformou em uma campanha internacional que destaca a importância da diversidade de gênero na engenharia e a necessidade de um setor mais inclusivo. O INWED se alinha estreitamente com a Agenda 2030 das Nações Unidas, especialmente em seu apoio a vários Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs).
Promoção da igualdade de gênero (SDG 5)
No centro do Dia Internacional da Mulher na Engenharia está a iniciativa de promover a igualdade de gênero, especificamente descrita em SDG 5: Igualdade de gênero. Essa meta visa eliminar todas as formas de discriminação e violência contra mulheres e meninas e garantir sua participação plena e efetiva e a igualdade de oportunidades em todos os campos, inclusive na engenharia.
Tradicionalmente, a engenharia tem sido um campo dominado pelos homens, e as mulheres frequentemente enfrentam barreiras como estereótipos, falta de orientação e remuneração desigual. A INWED serve como uma plataforma para desafiar esses obstáculos, celebrando os sucessos das mulheres engenheiras e defendendo mudanças sistêmicas. Ao destacar modelos e histórias de sucesso, a INWED inspira meninas a seguir carreiras em engenharia, trabalhando assim para fechar a lacuna de gênero nesse setor fundamental.
Educação de qualidade e aprendizagem ao longo da vida (ODS 4)
O INWED também está vinculado a ODS 4: Educação de qualidadeque enfatiza a educação de qualidade inclusiva e equitativa e promove oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. Garantir que as meninas e as mulheres tenham acesso à educação em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) é fundamental para promover um canal de futuras engenheiras.
As iniciativas educacionais e os programas de extensão associados à INWED se concentram em incentivar as meninas a se interessarem pela engenharia desde cedo. Ao colaborar com escolas, universidades e outras instituições educacionais, os eventos da INWED geralmente incluem workshops, palestras e atividades práticas que desmistificam a engenharia e demonstram seu impacto na sociedade. Esses esforços ajudam a romper as barreiras educacionais e proporcionam às meninas as habilidades e a confiança necessárias para seguir carreiras de engenharia.
Trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8)
ODS 8: Trabalho decente e crescimento econômicoO Programa de Desenvolvimento Econômico e Social (PDE), que tem como objetivo promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos. Aumentar a participação das mulheres na engenharia não é apenas uma questão de equidade, mas também um imperativo econômico. Foi demonstrado que equipes diversificadas são mais inovadoras e eficazes, impulsionando o crescimento econômico e a competitividade.
O INWED ajuda a destacar as contribuições das mulheres engenheiras para a economia e enfatiza a importância de criar ambientes de trabalho que sejam favoráveis e inclusivos. Ao abordar questões como equidade salarial, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e desenvolvimento profissional, a INWED defende condições que permitam às mulheres prosperar em funções de engenharia, contribuindo assim para um crescimento econômico mais amplo.
Indústria, inovação e infraestrutura (ODS 9)
A engenharia desempenha um papel fundamental no ODS 9: Indústria, Inovação e Infraestrutura, que se concentra na construção de infraestrutura resiliente, na promoção da industrialização inclusiva e sustentável e no incentivo à inovação. As mulheres engenheiras trazem perspectivas diversas que são essenciais para soluções inovadoras para problemas complexos, desde as mudanças climáticas até o desenvolvimento urbano.
A INWED ressalta a importância das contribuições das mulheres para inovações de engenharia que podem levar a infraestruturas sustentáveis e resilientes. Ao celebrar os projetos liderados por mulheres engenheiras e incentivar mais mulheres a entrar nesse campo, a INWED apóia o desenvolvimento de tecnologias e sistemas que atendam às necessidades de todos os membros da sociedade.
Redução das desigualdades (ODS 10)
ODS 10: Redução das desigualdadesO objetivo do programa é reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles. A promoção da diversidade de gênero na engenharia é um aspecto fundamental da redução das desigualdades nos campos profissionais. O INWED contribui para esse objetivo abordando a disparidade de gênero na engenharia e defendendo a igualdade de oportunidades independentemente do gênero.
Ao trabalhar em prol de uma profissão de engenharia mais inclusiva, a INWED ajuda a garantir que o talento e o potencial não sejam desperdiçados devido a preconceitos sistêmicos. Isso contribui para uma sociedade mais justa e equitativa, na qual os indivíduos podem seguir carreiras com base em suas habilidades e interesses, em vez de serem prejudicados pela discriminação baseada em gênero.
Conclusão
O Dia Internacional da Mulher na Engenharia é mais do que apenas uma celebração das conquistas das mulheres na engenharia; é um chamado à ação para a igualdade de gênero, educação, trabalho decente, inovação e redução das desigualdades. Ao alinhar seus objetivos com a Agenda 2030 das Nações Unidas e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, a INWED desempenha um papel vital na promoção do desenvolvimento sustentável e na criação de um mundo mais inclusivo e equitativo. Por meio de defesa e ação contínuas, o INWED contribui para quebrar barreiras e construir um futuro em que a engenharia seja acessível e acolhedora para todos, independentemente do gênero.
