LEADERSHIP ACADEMY

International LEADERSHIP ACADEMY (ILA)

A ACADEMIA DE LIDERANÇA É O CENTRO CENTRAL DE TREINAMENTO DOS MEMBROS DO SINDICATO LAZARUS.
(Para padronizar a instrução interna para os membros da "Academia de Liderança da LAZARUS UNION" foi estabelecido em 1. Dezembro de 2015 pelo Fundador da União Lazarus (ret.) Senador Prof.h.c. Wolfgang Steinhardt (+)).

A Leadership Academy está atualmente passando por uma reforma completa e iniciará seu programa de treinamento no semestre de inverno de 2024.

Visão geral

A Academia Internacional de Liderança da União de Lázaros é um braço educacional dedicado de nossa ONG internacional, comprometido em capacitar nossa equipe, voluntários e parceiros com o conhecimento e as habilidades necessárias para conduzir nossa missão com eficácia. A ILA foi projetada para oferecer programas de treinamento abrangentes que aprimoram o desenvolvimento profissional, promovem uma compreensão profunda de nossos valores organizacionais e alinham nossos esforços com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs) das Nações Unidas.

Conteúdo do treinamento

1. Introdução à ILA e sua missão:

História e missão: Entendendo as origens, a evolução e a missão principal da Lazarus Union.
Estrutura organizacional: Visão geral da estrutura, dos principais departamentos e das funções da Lazarus Union.
Valores essenciais e ética: Treinamento sobre os princípios fundamentais e os padrões éticos que orientam nosso trabalho.

2. Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs) das Nações Unidas:

Entendendo os ODSs: Treinamento abrangente sobre os 17 SDGs, suas metas e indicadores.
Integração dos ODS: Estratégias para integrar os SDGs nos projetos e iniciativas da Lazarus Union.
Monitoramento e relatórios: Métodos para monitorar o progresso em direção aos ODSs e relatar os resultados.

3. Gerenciamento de programas e projetos:

Elaboração e planejamento de projetos: Técnicas para a criação de programas eficazes que abordem questões importantes e estejam alinhados com os ODSs.
Implementação e gerenciamento: Práticas recomendadas para executar projetos com eficiência e gerenciar recursos.
Monitoramento e avaliação: Ferramentas e metodologias para avaliar o impacto dos projetos e garantir a melhoria contínua.

4. Liderança e desenvolvimento de equipes:

Habilidades de liderança: Treinamento em estilos de liderança, tomada de decisões e resolução de conflitos.
Formação de equipes: Estratégias para promover o trabalho em equipe, a colaboração e um ambiente de trabalho positivo.
Comunicação: Aprimoramento das habilidades de comunicação interpessoal e da competência cultural.

5. Engajamento e defesa da comunidade:

Alcance da comunidade: Técnicas para se envolver com as comunidades e entender suas necessidades.
Treinamento em advocacia: Métodos para defesa eficaz e lobby para mudança de políticas.
Desenvolvimento de parcerias: Criação e manutenção de parcerias estratégicas com as partes interessadas.

6. Treinamento técnico e específico do setor:

Conhecimento do setor: Treinamento aprofundado sobre os setores específicos em que a Lazarus Union atua, como saúde, educação, meio ambiente ou desenvolvimento econômico.
Habilidades técnicas: Treinamento prático em habilidades técnicas relevantes necessárias para funções específicas na Lazarus Union.

Organização interna

1. Fornecimento de treinamento:

Plataforma de E-Learning: Uma plataforma on-line robusta que oferece cursos, webinars e workshops virtuais acessíveis globalmente.
Workshops no local: Sessões de treinamento presenciais realizadas em vários escritórios regionais e locais de campo.
Aprendizagem combinada: Combinação de métodos de aprendizado on-line e off-line para uma experiência de treinamento flexível e abrangente.

2. Desenvolvimento de currículo:

Avaliação das necessidades: Avaliações regulares para identificar necessidades e lacunas de treinamento na organização.
Colaboração de especialistas: Desenvolvimento de conteúdo em colaboração com especialistas no assunto e parceiros externos.
Melhoria contínua: Atualizações e aprimoramentos regulares dos materiais de treinamento com base no feedback e nas tendências emergentes.

3. Suporte e recursos:

Programas de mentoria: Estabelecimento de parcerias entre novos funcionários e mentores experientes para orientação e suporte.
Biblioteca de recursos: Acesso a uma ampla gama de recursos, incluindo documentos de pesquisa, estudos de caso e guias de práticas recomendadas.
Assistência técnica: Fornecimento de suporte contínuo e assistência técnica para garantir a aplicação eficaz do treinamento.

Alinhamento com os SDGs das Nações Unidas

Os programas de treinamento da ILA são meticulosamente alinhados com os SDGs das Nações Unidas, garantindo que cada aspecto de nosso trabalho contribua para essas metas globais. Nosso conteúdo de treinamento inclui:

Módulos específicos de objetivos: Módulos de treinamento dedicados a cada SDG, abrangendo metas, indicadores e estratégias relevantes.
Estudos de caso: Exemplos reais de como os projetos da União Lazarus contribuem para os SDGs, promovendo a compreensão prática.
Projetos colaborativos: Oportunidades para os trainees trabalharem em projetos que abordam diretamente ODSs específicos, promovendo aprendizado prático e impacto.

Ao equipar nossa equipe com o conhecimento e as habilidades necessárias, a Academia Internacional de Liderança da União de Lázarus desempenha um papel fundamental para levar nossa missão adiante e contribuir para um futuro sustentável e equitativo para todos.