RELACIONAMENTOS DA LAZARUS UNION
A Lazarus Union espera que todas as pessoas e organizações com as quais se relaciona respeitem os direitos humanos.
A União Lazarus procurará evitar o envolvimento consciente em atividades em que possa ser cúmplice de abusos de direitos humanos. Isso inclui a consideração adequada dos compromissos de direitos humanos da União Lazarus, da Política de Aquisição Imprópria de Terras e dos requisitos da Lei de Escravidão Moderna. A Lazarus Union não tolera escravidão, tráfico de pessoas, trabalho forçado ou infantil ou exploração infantil.
Caso a Lazarus Union descubra que, por meio de ações de terceiros, ela é (ou pode ser) associados a violações de direitos humanos, serão tomadas medidas apropriadas em tempo hábil. As ações podem incluir notificação aos órgãos reguladores e/ou agências de aplicação da lei, envolvimento com as partes relevantes para promover boas práticas e/ou evitar ou sair do relacionamento operacional.
Respeitar os direitos humanos dos clientes e da comunidade
A Lazarus Union buscará contribuir positivamente para os direitos humanos nos países e comunidades em que opera. Isso inclui tomar medidas para:
- Tratar todos os membros e colegas de trabalho, atuais e potenciais, de forma justa.
- Cumprir os requisitos de confidencialidade e privacidade.
- Gerenciar conflitos de interesse.
- Apoiar membros, colegas de trabalho e comunidades em momentos de dificuldade; e
- Compreender os possíveis riscos aos direitos humanos enfrentados por grupos vulneráveis.
A Lazarus Union considerará e mitigará, conforme apropriado, o risco potencial de seus sistemas e operações serem usados de forma inadequada em conexão com crimes financeiros (Por exemplo, suborno, corrupção, fraude, financiamento do terrorismo e lavagem de dinheiro). Essa atividade ilegal pode ter a finalidade de ocultar violações de direitos humanos e/ou ter impactos adversos sobre os direitos humanos.
Due diligence, monitoramento e revisão
Os riscos relacionados aos direitos humanos serão considerados como parte dos processos de due diligence e avaliação de riscos, quando apropriado.
As questões de direitos humanos que surgirem devem ser respondidas e encaminhadas conforme apropriado, de acordo com os Procedimentos Operacionais Padrão de Gerenciamento de Eventos (incluindo o uso de avaliações independentes, quando apropriado).
Os processos relevantes de monitoramento, supervisão e revisão serão realizados para analisar a eficácia dos compromissos de direitos humanos da União Lazarus e dos requisitos de Escravidão Moderna, conforme especificado nas políticas, processos, estruturas e/ou planos de ação relacionados.
Esta Política e todas as políticas e processos da Lazarus Union devem ser revisados e atualizados regularmente, inclusive quando necessário, para refletir mudanças nos requisitos de direitos humanos e boas práticas globais e para tratar dos riscos de direitos humanos que afetam a Lazarus Union, seu pessoal, colegas de trabalho e terceiros.
Treinamento e comunicações
O compromisso do Sindicato Lazarus com os direitos humanos será divulgado aos membros e aos canais de comunicação dos colegas de trabalho e será incluído nos programas de treinamento relevantes.
