POLITIQUE DES DROITS DE L'HOMME
"Les 21st siècle sera une ère d'ONG".
Kofi Annan, ancien secrétaire général des Nations unies
Le respect des droits de l'homme n'est pas seulement l'affaire des États et des gouvernements. L'Union Thea Lazarus, en tant qu'ONG dotée du statut consultatif général auprès du Conseil économique et social (ECOSOC), a la responsabilité croissante d'intégrer les questions relatives aux droits de l'homme dans ses normes, quel que soit l'endroit où elle opère.
La Lazarus Union s'engage à respecter les droits de l'homme :
- Charte internationale des droits de l'homme
- Déclaration universelle des droits de l'homme
- Pactes des Nations unies sur les droits de l'homme
- Convention européenne des droits de l'homme
- Normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT)
- Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
- Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme
- Pacte mondial des Nations unies
Objectif et champ d'application
Cette politique définit les exigences en matière d'intégration des droits de l'homme dans les politiques, les processus, les cadres et les plans d'action qui s'appliquent à l'Union Lazare et aux membres de son groupe. Cette politique s'inspire des principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme, de la Déclaration universelle des droits de l'homme et d'autres conventions connexes.
Cette politique s'applique à l'Union Lazare, à ses divisions, à ses membres nationaux et à tous les endroits où l'Union Lazare exerce un contrôle opérationnel.
Les Nations unies définissent les droits de l'homme comme des droits inhérents à tous les êtres humains, quels que soient leur nationalité, leur lieu de résidence, leur sexe, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur religion, leur langue ou toute autre situation.
Principes politiques
L'Union Lazare mène ses activités dans le respect des droits et de la dignité des personnes et évite de se rendre complice de violations des droits de l'homme, tout en se conformant aux exigences légales et réglementaires qui intègrent la protection des droits de l'homme. Il s'agit notamment de
Les lois internationales et nationales, couvrant des domaines tels que la discrimination, le harcèlement - y compris le harcèlement sexuel -, les brimades sur le lieu de travail, la victimisation, la violence domestique et la santé et la sécurité au travail.
L'Union Lazare va :
Éviter de causer ou de contribuer à des impacts négatifs sur les droits de l'homme par le biais des activités de l'Union Lazare et traiter ces impacts s'ils se produisent.
Chercher à prévenir ou à atténuer les impacts négatifs sur les droits de l'homme associés aux relations de l'Union Lazare avec des tiers qui sont liés aux opérations ou aux services de l'Union Lazare.
L'Union Lazare reflétera son engagement en faveur des droits de l'homme dans les politiques et procédures pertinentes, les processus d'évaluation des risques, la diligence raisonnable et les programmes de formation dans le cadre de son approche globale des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
La Lazarus Union adoptera une approche basée sur le risque pour décider quand une diligence accrue est nécessaire pour comprendre, évaluer et traiter les violations potentielles des droits de l'homme associées à toutes les opérations et relations dans lesquelles la Lazarus Union est engagée.
Responsabilités
Cette politique est approuvée par le conseil d'administration de l'Union Lazare.
Les risques et les problèmes liés aux droits de l'homme peuvent résulter de n'importe quelle opération de l'Union Lazare ; c'est pourquoi la responsabilité quotidienne de la gestion des droits de l'homme incombe à chaque commandant dans toutes les zones de division individuelles. Cette responsabilité comprend la mise en œuvre de processus et de contrôles visant à garantir le respect des exigences de la présente politique dans le cadre de leurs opérations.
Le conseil d'administration de l'Union Lazare est responsable de l'examen et de la supervision des politiques relatives au risque opérationnel et à la conformité réglementaire.
CONSEIL DE LIVRE :
Les droits de l'homme de New York au Caire : Une introduction aux droits de l'homme et aux contre-propositions islamiques (ALLEMAGNE !)
L'étude des déclarations islamiques des droits de l'homme n'est plus depuis longtemps un sujet qui concerne exclusivement les islamologues, les politologues ou les juristes. L'actualité de la question de la compatibilité entre l'islam et les droits de l'homme est évidente au vu des événements actuels et représente un défi politique central de notre temps. Les différences de cultures, de traditions, de politiques - et surtout de religions - ont un impact sur le jugement de ce que sont réellement les droits de l'homme. Aujourd'hui, la question fait l'objet d'un débat intense sur la justification, la raison d'être et le contenu des droits de l'homme, tant entre le monde occidental et le monde islamique qu'au sein de la communauté religieuse musulmane. Ce livre présente l'histoire et les origines des droits de l'homme et analyse les principales déclarations des droits de l'homme, d'origine occidentale et islamique, en termes de similitudes et de différences.
