La Journée internationale des femmes en ingénierie (INWED), célébrée chaque année le 23 juin, est un événement central consacré à la reconnaissance et à la promotion des réalisations des femmes dans le domaine de l'ingénierie. Créée par la Women's Engineering Society (WES) au Royaume-Uni en 2014, cette journée s'est transformée en une campagne internationale qui souligne l'importance de la diversité des genres dans l'ingénierie et la nécessité d'une industrie plus inclusive. L'INWED s'aligne étroitement sur l'Agenda 2030 des Nations unies, en particulier dans son soutien à plusieurs objectifs de développement durable (ODD).
Au cœur de la Journée internationale des femmes ingénieurs se trouve la volonté de promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes, soulignée en particulier dans le document intitulé ODD 5 : égalité entre les hommes et les femmes. Cet objectif vise à éliminer toutes les formes de discrimination et de violence à l'égard des femmes et des filles et à assurer leur participation pleine et effective et l'égalité des chances dans tous les domaines, y compris l'ingénierie.
L'ingénierie est traditionnellement un domaine dominé par les hommes, les femmes étant souvent confrontées à des obstacles tels que les stéréotypes, le manque de mentorat et l'inégalité des salaires. L'INWED sert de plateforme pour surmonter ces obstacles en célébrant les réussites des femmes ingénieurs et en plaidant pour des changements systémiques. En mettant en avant des modèles et des réussites, INWED incite les jeunes filles à poursuivre une carrière dans l'ingénierie, contribuant ainsi à combler le fossé entre les hommes et les femmes dans ce secteur essentiel.
L'INWED est également lié à ODD 4 : Une éducation de qualitéqui met l'accent sur une éducation de qualité inclusive et équitable et promeut les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous. Veiller à ce que les filles et les femmes aient accès à l'éducation dans le domaine des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) est essentiel pour favoriser la création d'un vivier de futures femmes ingénieurs.
Les initiatives éducatives et les programmes de sensibilisation associés à l'INWED visent à encourager les filles à s'intéresser à l'ingénierie dès leur plus jeune âge. En collaborant avec des écoles, des universités et d'autres établissements d'enseignement, les événements INWED comprennent souvent des ateliers, des conférences et des activités pratiques qui démystifient l'ingénierie et démontrent son impact sur la société. Ces efforts contribuent à faire tomber les barrières éducatives et à fournir aux filles les compétences et la confiance nécessaires pour poursuivre une carrière d'ingénieur.
ODD 8 : Travail décent et croissance économiqueL'objectif de l'Union européenne est de promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi et l'emploi productif, ainsi qu'un travail décent pour tous. Accroître la participation des femmes dans l'ingénierie n'est pas seulement une question d'équité, mais aussi un impératif économique. Il a été démontré que les équipes diversifiées sont plus innovantes et plus efficaces, ce qui stimule la croissance économique et la compétitivité.
L'INWED contribue à mettre en lumière les contributions des femmes ingénieurs à l'économie et souligne l'importance de créer des environnements de travail favorables et inclusifs. En abordant des questions telles que l'équité salariale, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le développement professionnel, INWED plaide en faveur de conditions qui permettent aux femmes de s'épanouir dans des rôles d'ingénieur, contribuant ainsi à une croissance économique plus large.
L'ingénierie joue un rôle crucial dans l'ODD 9 : Industrie, innovation et infrastructure, qui se concentre sur la construction d'infrastructures résilientes, la promotion d'une industrialisation inclusive et durable et l'encouragement de l'innovation. Les femmes ingénieurs apportent des perspectives diverses qui sont essentielles pour trouver des solutions innovantes à des problèmes complexes, du changement climatique au développement urbain.
L'INWED souligne l'importance de la contribution des femmes aux innovations en matière d'ingénierie qui peuvent conduire à des infrastructures durables et résistantes. En célébrant les projets menés par des femmes ingénieurs et en encourageant davantage de femmes à entrer dans ce domaine, INWED soutient le développement de technologies et de systèmes qui répondent aux besoins de tous les membres de la société.
ODD 10 : Réduction des inégalitésLa promotion de la diversité des genres dans l'ingénierie est un aspect essentiel de la réduction des inégalités dans les domaines professionnels. La promotion de la diversité des genres dans l'ingénierie est un aspect essentiel de la réduction des inégalités dans les domaines professionnels. INWED contribue à cet objectif en s'attaquant à la disparité entre les sexes dans le domaine de l'ingénierie et en plaidant pour l'égalité des chances, quel que soit le sexe.
En œuvrant pour une profession d'ingénieur plus inclusive, l'INWED contribue à garantir que le talent et le potentiel ne sont pas gaspillés en raison de préjugés systémiques. Cela contribue à une société plus juste et plus équitable où les individus peuvent poursuivre des carrières basées sur leurs capacités et leurs intérêts plutôt que d'être entravés par la discrimination basée sur le genre.
La Journée internationale des femmes en ingénierie est plus qu'une simple célébration des réalisations des femmes dans le domaine de l'ingénierie ; c'est un appel à l'action pour l'égalité des sexes, l'éducation, le travail décent, l'innovation et la réduction des inégalités. En alignant ses objectifs sur l'Agenda 2030 des Nations unies et les Objectifs de développement durable, INWED joue un rôle essentiel dans la promotion du développement durable et la création d'un monde plus inclusif et équitable. Grâce à un plaidoyer et une action continus, INWED contribue à faire tomber les barrières et à construire un avenir où l'ingénierie est accessible et accueillante pour tous, quel que soit le genre.
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