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Día Internacional de la Mujer Ingeniera
Reducir las diferencias de género para el desarrollo sostenible
El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería (INWED), que se celebra anualmente el 23 de junio, es un acontecimiento fundamental dedicado a reconocer y promover los logros de las mujeres en la ingeniería. Creado por la Women's Engineering Society (WES) del Reino Unido en 2014, este día se ha convertido en una campaña internacional que destaca la importancia de la diversidad de género en la ingeniería y la necesidad de una industria más inclusiva. La INWED está estrechamente alineada con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, en particular en su apoyo a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Promover la igualdad de género (ODS 5)
En el centro del Día Internacional de la Mujer Ingeniera se encuentra el impulso a la igualdad de género, recogido específicamente en ODS 5: Igualdad de género. Este objetivo pretende eliminar todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas y garantizar su participación plena y efectiva y la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, incluida la ingeniería.
La ingeniería ha sido tradicionalmente un campo dominado por los hombres, en el que las mujeres se enfrentan a menudo a barreras como los estereotipos, la falta de tutoría y la desigualdad salarial. INWED sirve de plataforma para hacer frente a estos obstáculos celebrando los éxitos de las mujeres ingenieras y abogando por cambios sistémicos. Al destacar los modelos de conducta y las historias de éxito, INWED inspira a las jóvenes a seguir carreras de ingeniería, trabajando así para cerrar la brecha de género en este sector crítico.
Educación de calidad y aprendizaje permanente (ODS 4)
INWED también está vinculada a ODS 4: Educación de calidadque hace hincapié en una educación de calidad inclusiva y equitativa y promueve oportunidades de aprendizaje permanente para todos. Garantizar que las niñas y las mujeres tengan acceso a la educación en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es crucial para fomentar una cantera de futuras ingenieras.
Las iniciativas educativas y los programas de divulgación asociados al INWED se centran en animar a las niñas a interesarse por la ingeniería desde una edad temprana. Mediante la colaboración con colegios, universidades y otras instituciones educativas, los actos de INWED suelen incluir talleres, conferencias y actividades prácticas que desmitifican la ingeniería y demuestran su impacto social. Estos esfuerzos contribuyen a derribar las barreras educativas y a dotar a las niñas de las habilidades y la confianza necesarias para seguir carreras de ingeniería.
Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8)
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económicotiene por objeto promover el crecimiento económico sostenido, integrador y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos. Aumentar la participación de las mujeres en la ingeniería no es sólo una cuestión de equidad, sino también un imperativo económico. Se ha demostrado que los equipos diversos son más innovadores y eficaces, lo que impulsa el crecimiento económico y la competitividad.
La INWED ayuda a poner de relieve la contribución de las mujeres ingenieras a la economía y subraya la importancia de crear entornos laborales favorables e integradores. Al abordar cuestiones como la igualdad salarial, la conciliación de la vida laboral y familiar y el desarrollo profesional, INWED aboga por unas condiciones que permitan a las mujeres prosperar en puestos de ingeniería, contribuyendo así a un crecimiento económico más amplio.
Industria, innovación e infraestructuras (ODS 9)
La ingeniería desempeña un papel crucial en el ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura, que se centra en la construcción de infraestructuras resilientes, la promoción de la industrialización inclusiva y sostenible y el fomento de la innovación. Las mujeres ingenieras aportan perspectivas diversas que son esenciales para encontrar soluciones innovadoras a problemas complejos, desde el cambio climático hasta el desarrollo urbano.
INWED subraya la importancia de la contribución de las mujeres a las innovaciones en ingeniería que pueden conducir a infraestructuras sostenibles y resistentes. Al celebrar los proyectos dirigidos por ingenieras y animar a más mujeres a entrar en este campo, INWED apoya el desarrollo de tecnologías y sistemas que satisfagan las necesidades de todos los miembros de la sociedad.
Reducción de las desigualdades (ODS 10)
ODS 10: Reducción de las desigualdadestiene por objeto reducir las desigualdades dentro de los países y entre ellos. Promover la diversidad de género en la ingeniería es un aspecto clave para reducir las desigualdades en los campos profesionales. La INWED contribuye a este objetivo abordando la disparidad de género en la ingeniería y abogando por la igualdad de oportunidades independientemente del sexo.
Al trabajar por una profesión de ingeniería más integradora, la INWED ayuda a garantizar que el talento y el potencial no se desperdicien debido a prejuicios sistémicos. Esto contribuye a una sociedad más justa y equitativa en la que las personas pueden seguir carreras basadas en sus capacidades e intereses en lugar de verse obstaculizadas por la discriminación de género.
Conclusión
El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería es algo más que una celebración de los logros de las mujeres en la ingeniería; es un llamamiento a la acción en favor de la igualdad de género, la educación, el trabajo digno, la innovación y la reducción de las desigualdades. Al alinear sus objetivos con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, INWED desempeña un papel vital en la promoción del desarrollo sostenible y la creación de un mundo más inclusivo y equitativo. A través de la promoción y la acción continuas, la INWED contribuye a derribar barreras y a construir un futuro en el que la ingeniería sea accesible y acogedora para todos, independientemente del género.
